富山市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用サポートならトクティー

富山県の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用サポートならトクティー
富山市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用をサポート 富山市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用をサポート

富山市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用なら
tokuty(トクティー)がおすすめ!

富山市の飲食店で人手不足や外国人観光客の接客対応などにお悩みならトクティーがおすすめです。インバウンド需要が回復している中、外国人材の採用は人手不足解消に加え、外国人観光客向けの接客満足度を上げる効果も期待されています。

飲食店の特定技能人材とは?

特定技能人材は、日本の特定産業分野において必要とされる技能を持つ外国人労働者のことを言います。なお、全16分野の中で飲食領域も該当します。「飲食店」における特定技能人材とは、料理や接客などの飲食業務に関するスキルを持つ外国人労働者となります。
また、「技能水準試験」「日本語能力試験」の合格が必須です。そのため、日本語のコミュニケーション能力も高く、飲食業務に関する高度なスキルや知識を持っていることから、即戦力として活躍することが期待できます。

富山市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか?

  • 人手不足でお店が回っていないので、なるべく早く良い人材を採用したい
  • 外国人観光客が増加している中、語学の壁で満足のいく接客ができない
  • 外国人を採用したことがないので、諸々の手続きや入社後のフォローが不安
富山市の飲食店で採用に関するお悩み

tokuty(トクティー)なら
すべての悩みを解決!

富山市の飲食店で求人・採用に対するお悩みを抱えているなら、tokuty(トクティー)で解消しませんか?飲食店の人材不足は深刻と言われており、人材不足が原因で閉業に追い込まれる店舗が増加しています。ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご提案します。

スピーディーな人材提案

tokuty(トクティー)ならスピーディーなご提案が可能です。263社の海外パートナー企業と提携しながら、ITの力を生かし、アナログよりも各段に早く、多くの候補者のご提案をいたします。

外国人観光客の満足度向上

tokuty(トクティー)では、お店のニーズに合わせた優秀な人材をご提案いたします。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。外国人材を採用することで、外国人観光客の顧客満足度向上に繋がります。

不安な手続きはすべておまかせ

初めて外国人を採用する場合でも、求人募集から面接、内定後のビザ申請、入社後のフォローまで、すべてtokuty(トクティー)がサポートいたします。面接調整や内定連絡も、システム上で簡単に行えます。

tokuty(トクティー)を利用すれば、外国人材求人に対する様々な悩みを解消することができます。海外パートナー企業との連携で優秀な人材を多数ご提案することができるので初めての方でもお気軽に始めることができます。富山市で人手不足にお困りなら、良い人材をスピーディーに、手間なく採用できるtokuty(トクティー)を活用して理想の人材を集めましょう!

富山市の飲食店で
tokuty(トクティー)が選ばれる理由

特定技能人材に特化した採用プラットフォーム「tokuty(トクティー)」をご利用いただくと、飲食店の求人についてのお悩みを解決できます。ここでは、富山市の飲食店でtokuty(トクティー)が選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

豊富な採用実績

多種多様な企業様への1000件以上の実績から積み上げたノウハウを生かし、ご希望に沿った最適な人材をご提案することが可能です。多くが日本語能力試験でN2~N3レベルを合格しているので、日本語のコミュニケーションスキルも高い人材を確保できます。

豊富な外国人登録者

263社の海外人材会社と提携

tokuty(トクティー)は、263社の海外人材会社と提携しているので、最適な人材をご提案できます。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。

263社の海外人材会社と提携

専任のプロが採用をサポート

専任のプロが雇用条件から労働環境まで、外国人採用を成功させるためのアドバイスをいたします。面倒な面談設定も、候補者の候補日程を選ぶだけで面談調整できるサービスを無料提供しているため、簡単に調整可能です。

専任のプロが採用をサポート

tokuty(トクティー)の求人サービスは、スピーディーに、求人の手間なく優秀な人材をご提案いたします。日本語のコミュニケーションスキルも高いため、即戦力人材の確保に貢献できます。採用のサポートもしっかりご対応させていただきますので、富山市の飲食店で人材不足・外国人観光客の対応にお困りなら、特定技能外国人材マッチングプラットフォームのtokuty(トクティー)をご利用ください。

サービス紹介

tokuty(トクティー)は初期費用・月額費用は0円で利用できます。そのため採用できるまで何度でも人材提案を受けることができます。また、急に人が欲しくなった場合も欲しい人材情報を入力するだけでトクティーを使い続けることができます。採用成功時の成果報酬につきましては、条件により異なりますので、詳細はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

トクティーの採用受付近接エリア

富山市内の対象エリア

土|つばめ野|ひよどり南台|愛宕町|悪王寺|旭町|芦生|綾田町|粟島町|安住町|安田町|安野屋町|安養寺|安養坊|庵谷|磯部町|一番町|一本木|稲荷園町|稲荷元町|稲荷町|稲代|羽根|荏原|荏原駅前通り|荏原新町|栄新町|栄町|永楽町|永久町|越前町|塩|於保多町|奥井町|奥田寿町|奥田新町|奥田双葉町|奥田町|奥田本町|押上|横越|横内|横樋|岡田|音羽町|下タ林|下奥井|下熊野|下栗山|下新西町|下新町|下新日曹町|下新北町|下新本町|下赤江|下赤江町|下双嶺|下大浦|下大久保|下大久保新町|下大久保東ケ丘|下大久保緑町|下飯野|下番|下冨居|下伏|下堀|下野|下野新|加賀沢|加古町|加納|花園町|花崎|花木|海岸通|海岸通新町|蟹寺|開|開ケ丘|開発|掛尾栄町|掛尾町|割山|葛原|関|館出町|丸の内|岩稲|岩瀬祇園町|岩瀬古志町|岩瀬御蔵町|岩瀬幸町|岩瀬港町|岩瀬荒木町|岩瀬高畠町|岩瀬堺町|岩瀬松原町|岩瀬新川町|岩瀬新町|岩瀬神明町|岩瀬諏訪町|岩瀬赤田町|岩瀬前田町|岩瀬大町|岩瀬池田町|岩瀬仲町|岩瀬天神町|岩瀬天池町|岩瀬土場町|岩瀬入船町|岩瀬梅本町|岩瀬萩浦町|岩瀬白山町|岩瀬表町|岩瀬福来町|岩瀬文化町|岩木|岩木新|願海寺|願海寺新町|亀谷|吉岡|吉作|吉作新町|吉倉|吉野|久郷|久方町|宮園町|宮条|宮成|宮成新|宮成中部|宮町|宮尾|宮保|牛ケ増|牛島新町|牛島町|牛島本町|境野新|興人町|金屋|金山新|金山新桜ケ丘|金山新西|金山新中|金山新東|金山新南|金山新北|金泉寺|金代|銀嶺町|駒見|窪新町|窪本町|栗山|桑原|経田|経堂|経堂新町|経力|月岡新|月岡西緑町|月岡町|月岡東緑町|月見が丘|月見町|犬島|犬島新町|元町|原|古志町|古寺|古寺新町|古川|古沢|古鍛冶町|五番町|五福|五福新町|五福末広町|五本榎|五艘|呉羽つつじが丘|呉羽苑|呉羽丸富町|呉羽貴船巻|呉羽三ツ塚|呉羽昭和町|呉羽新富田町|呉羽水上町|呉羽川西|呉羽中の町|呉羽町|呉羽町西|呉羽町北|呉羽東町|呉羽姫本|呉羽富田町|呉羽本町|呉羽野田|公文名|向新庄|向新庄町|向川原町|江本|荒川|荒川常盤台|荒川新町|荒町|高園町|高屋敷|高原町|高原本町|高田|高島|高内|高畠町|高木|高木西|高木東|高木南|高来|合田|黒崎|黒瀬|黒瀬北町|今市|今生津|今泉|今泉西部町|今泉北部町|今木町|根上|根塚町|砂見|砂町|才覚寺|才覚地|坂下新|坂本|桜橋通り|桜谷みどり町|桜町|桜木町|笹津|三郷|三熊|三室荒屋|三上|三番町|山王町|山岸|山室|山室向陽台|山室荒屋|山室荒屋新町|山室新町|山田鎌倉|山田居舟|山田今山田|山田若土|山田宿坊|山田小谷|山田小島|山田沼又|山田清水|山田赤目谷|山田谷|山田中瀬|山田中村|山田湯|山田鍋谷|山田白井谷|山田北山|山田牧|山本|四ツ葉町|四方|四方一番町|四方恵比須町|四方江代町|四方港町|四方荒屋|四方新|四方新出町|四方神明町|四方西岩瀬|四方西野割町|四方茶園町|四方田町|四方東野割町|四方南町|四方二番町|四方北窪|四方野割町|市場|寺家|寺町|寺町けや木台|寺津|寺島|鹿島町|七軒町|室町通り|芝園町|若竹町|若葉台|手屋|珠泉西町|珠泉東町|秋ケ島|秋吉|秋吉新町|舟橋今町|舟橋南町|舟橋北町|舟倉|舟渡|住吉|住吉町|住友町|春日|春日町|曙町|小羽|小見|小原屋|小黒|小佐波|小坂|小糸|小杉|小西|小泉町|小谷|小中|小島町|庄高田|昭和新町|松ケ丘|松浦町|松若町|松木|松木新|松野|上栄|上熊野|上栗山|上今町|上庄町|上新保|上赤江|上赤江町|上千俵|上千俵町|上袋|上大浦|上大久保|上大久保栄町|上大久保泉町|上大久保東新町|上大久保北新町|上滝|上二杉|上八日町|上飯野|上飯野新町|上冨居|上冨居新町|上布目|上堀町|上堀南町|上本町|上野|上野寿町|上野新|上野新町|上野南町|城ケ丘|城若町|城新町|城川原|城村|城村新町|城北町|常盤台|常盤町|新園町|新横内町|新屋|新屋新町|新金代|新根塚町|新桜町|新庄銀座|新庄新町|新庄中央町|新庄町|新庄北町|新庄本町|新千原崎|新川原町|新総曲輪|新村|新町|新富町|新冨居|新保|新堀町|新名|森|森若町|森住町|森田|神通|神通町|神通本町|針原新町|針原中|針原中町|針日|諏訪川原|須原|水橋伊勢屋|水橋伊勢領|水橋稲荷町|水橋印田町|水橋駅前|水橋沖|水橋下砂子坂|水橋下砂子坂新|水橋下段|水橋花の井町|水橋開発|水橋開発町|水橋舘町|水橋魚躬|水橋鏡田|水橋曲淵|水橋金広|水橋金尾|水橋金尾新|水橋堅田|水橋狐塚|水橋五郎丸|水橋荒町|水橋高月|水橋高志園町|水橋高寺|水橋高堂|水橋今町|水橋佐野竹|水橋桜木|水橋山王町|水橋市江|水橋市江新町|水橋市田袋|水橋柴草|水橋小出|水橋小池|水橋小路|水橋昭和町|水橋上砂子坂|水橋上桜木|水橋上条新町|水橋上的場|水橋常願寺|水橋新舘町|水橋新大町|水橋新町|水橋新堂町|水橋新保|水橋新保新町|水橋新堀|水橋清水堂|水橋西出町|水橋西大町|水橋西天神町|水橋西浜町|水橋石割|水橋石政|水橋専光寺|水橋川原町|水橋大正|水橋大正町|水橋大正南部|水橋大正北部|水橋大町|水橋地蔵町|水橋池田舘|水橋池田町|水橋中出町|水橋中新町|水橋中村|水橋中村栄町|水橋中村新町|水橋中村町|水橋中大町|水橋中町|水橋中馬場|水橋朝日町|水橋町|水橋町袋|水橋辻ケ堂|水橋的場|水橋田町|水橋田伏|水橋東舘町|水橋東出町|水橋東天神町|水橋東浜町|水橋二ツ屋|水橋二杉|水橋入江|水橋入部町|水橋畠等|水橋番頭名|水橋肘崎|水橋浜町|水橋平榎|水橋平塚|水橋北馬場|水橋明治町|水橋柳寺|水橋立山町|水橋恋塚|水須|水落|杉瀬|杉谷|瀬戸|星井町|晴海台|清住町|清水元町|清水中町|清水町|清風町|西塩野|西押川|西宮|西宮町|西金屋|西公文名|西公文名町|西荒屋|西笹津|西山王町|西四十物町|西小俣|西新庄|西大泉|西大沢|西中野町|西中野本町|西町|西長江|西長江本町|西田地方|西田地方町|西二俣|西番|西野新|青柳|青柳新|石屋|石金|石坂|石坂新|石坂東町|石倉町|石田|石渕|赤江町|赤田|赤田新町|折谷|千原崎|千歳町|千成町|千石町|千代田町|千俵町|泉町|善名|双代町|惣在寺|相生町|総曲輪|草島|草島新町|太田|太田口通り|太田向陽台|太田中区|太田南町|太田薄波|太田北区|太郎丸|太郎丸西町|太郎丸本町|打出|打出新|大井|大久保新町|大宮町|大栗|大江干|大江干新町|大山松木|大山上野|大山布目|大山北新町|大手町|大場|大清水|大泉|大泉1区南部|大泉中町|大泉中部|大泉町|大泉東町|大泉東部|大泉北町|大泉本町|大双嶺|大町|大町南台|大塚|大塚西|大塚東|大塚南|大塚北|大島|大野|辰尾|辰尾新町|辰巳町|池多|茶屋新町|茶屋町|中央通り|中沖|中屋|中間島|中市|中川原|中川原新町|中川原台|中大浦|中大久保|中滝|中地山|中田|中島|中番|中冨居|中冨居新町|中布目|中野新|中野新町|中老田|猪谷|朝菜町|朝日|町新|町村|町袋|町長|長岡|長岡新|長江|長江新町|長江東町|長江本町|長川原|長走|長附|長柄町|直坂|津羽見|追分茶屋|塚原|鶴ケ丘町|堤町通り|天正寺|田刈屋|田刈屋新町|田尻|田尻西|田尻東|田尻南|田中町|田畑|田畑新町|田畑北部|田畠|土居原町

※その他エリアも承っております。

導入事例

広島(観光地)の飲食店様

広島(観光地)の飲食店

ハローワークで募集しても人が集まらず、社員として雇用したくてもできない状態が続いていたが、トクティーで募集開始後にすぐ応募があり、ミャンマー人2名の雇用に成功。観光客をもてなす明るさや、家族のために頑張りたいというモチベーションの高い人材を採用できた。

全国展開のラーメン店様

ラーメン屋

以前から外国人材を雇用していたが、出店が相次いだ時期に人手が足りず、スピーディーに雇用できる会社を探していた。入社まで半年程度かかるケースも多かったが、トクティーではすぐに複数の外国人材を雇用できた。

沖縄のお好み焼き店様

お好み焼き店

自社HPに求人掲載していたものの、なかなか採用できず、外国人材に着目。トクティーを利用したところ、雇用したミャンマー人3名は物覚えが早く、即戦力として活躍。入社して2か月ほどで、ほぼ全メニューを作れるようになっている。

実際にtokuty(トクティー)を利用している飲食店様の採用成功事例の一例になります。求めるスキルや日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せすることによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

担当者から連絡

担当者より、電話もしくはオンライン会議などで商談を設定し、状況をヒアリングいたします。

STEP
3

ご契約

ご契約をいただけましたらサービスの開始となります。

STEP
4

求人開始

お客様の状況に沿った人材雇用・採用活動が実施できます。

飲食店で外国人を採用する理由

飲食業界では人手不足が深刻化していますが、そんな中、外国人労働者の採用が注目を集めています。ここでは、飲食店で外国人労働者を採用する際のメリットをご紹介いたします。富山市の飲食店で採用にお悩みの方は是非ご確認ください。

外国人のお客様に対応できる

外国人スタッフは、訪日外国人のお客様に対して言語対応ができます。日本語を話せない外国人客にもスムーズなコミュニケーションを図れるため、満足度の高いサービスを提供できます。

労働力の確保・若い人材の確保

外国人労働者は20代から30代の若年層が多く、モチベーションが高い人材が多いです。外国人労働者を積極的に雇用することで、若手人材の確保と人手不足や採用難の解消が期待できます。

組織が活性化する

外国人スタッフの接遇や接客を、日本人スタッフが見て学ぶことで訪日外国人のお客様に対するノウハウを蓄積できます。また、外国人労働者の意欲に刺激や影響を受けて職場に良い活力が生まれることもあります。

異文化交流ができる

日本とは異なる外国の文化や習慣、価値観に触れることは、外国人と日本人との相互理解を促進し、それぞれの成長につながります。

海外出店後の人材強化

店舗の海外進出においては、その国の出身者を雇用することが最も有効です。現地の言葉だけでなく、その国の文化を知っていれば情報収集やマーケティングを行う際に力強い味方となります。

富山市の飲食店で人手不足にお困りなら、特定技能外国人材を紹介するtokuty(トクティー)にお任せください。初めての外国人雇用でも、諸々の手続きや入社後のフォローまで全てサポートいたしますので安心してご利用いただけます。

飲食店で外国人を採用する際の注意点

人材不足が深刻と言われている飲食業界では、外国人労働者の雇用がカギとなってきています。知識がないまま外国人を雇用することで、最悪の場合は法令違反を犯すリスクがあるので注意が必要です。ここでは外国人を採用する際の注意点をご紹介いたします。富山市の飲食店経営者の方で、外国人労働者の雇用にお困りの方やこれから採用したいとお考えの方はご一読ください。

在留資格の確認

「在留資格」とは、外国人が日本に在留する間に一定の活動ができることを示す資格のことを指します。入国する際に発行される入国許可症である「ビザ」とは別物の為、注意しましょう。飲食店で外国人雇用をする場合、「在留資格」を保有していない外国人は雇用できません。また、「在留資格」を保有していない外国人が日本に滞在していると、「不法滞在」となり取り締まりの対象となります。在留資格は必ず「在留カード」を確認しましょう。

在留資格は現在29種類存在し、就労制限の有無によって3つの種類に分類されます。
  • 1.就労制限のない在留資格
  • 2.就労制限のある在留資格
  • 3.就労不可の在留資格

在留カードの確認

「在留カード」は出入国在留管理庁から外国人に交付されます。在留カードには在留資格や在留期限など、重要な情報が多く記載されており、身分証明書に該当します。外国人を雇用する場合は、必ず下記4点を確認しましょう。

  • 1.在留資格
  • 2.就労制限の有無
  • 3.在留期限
  • 4.資格外活動許可の有無

雇用する外国人が留学生の場合、必ず「資格外活動許可」の有無を確認しましょう。「許可(資格外活動許可書に記載された範囲内の活動)」と記載があった場合、パスポートに貼り付けられている「資格外活動許可書」を確認し、飲食業でのアルバイトが可能かどうかを確認します。また、「1週間に28時間以内」の就労しか認められていないケースもあるので注意が必要です。

不法就労助長罪に注意する

「不法就労助長罪」とは、就労資格のない外国人を労働させたり、在留資格で制限された範囲外の活動をさせたりといった場合に、事業者側が問われる罪のことをいいます。万が一、不法就労助長罪に該当すると「3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金」が事業主側に科される可能性があるので注意しましょう。

偽造在留カードに気が付かなかった、在留カードの確認をしていなかった。といった言い訳は通用しませんので、雇用する際は慎重な確認が重要です。

このように外国人労働者を雇用するために注意しなければならないことも多いです。そのため、ある程度の知識をもったうえで、雇用を進めていく必要があります。富山市の飲食店に特定技能外国人材を提案するtokuty(トクティー)は、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っているので、手軽に始められ、知識が全くない方にとっても安心してご利用いただけます。

よくあるご質問

外国人雇用を始めて実施する予定です。制度などを教えてもらえますか?

tokuty(トクティー)が持っているノウハウ・ネットワークを駆使して、人材採用のお手伝いをいたします。 求人から内定までの対応をしっかりサポートした体制となっていますのでお気軽にお問い合わせください。

外国人の雇用には書類の申請など手続きが難しいイメージがあり、労務面も心配なのですが問題ないのでしょうか?

tokuty(トクティー)では、採用活動のサポートはもちろんのこと、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っております。 外国人人材専門のサポート機関をご紹介することも可能ですので、どうしても細かい手続きなどが心配や不安な場合も大丈夫です。

日本語でのコミュニケーションは問題なくできるのでしょうか?

tokuty(トクティー)で提案される外国人の方は、日本語能力試験でN2~N3合格者を中心に在籍しています。この判定基準は、日常的なコミュニケーションに問題ないレベルとなっています。 N4の方も多く在籍しておりますが、接客業等でなければ特に支障のないレベルです。

実務経験者の採用を考えているのですが問題ございませんでしょうか?

tokuty(トクティー)には実務経験者も多数在籍しております。語学レベル・スキルもご希望に合わせてご検討いただけますので気軽にお問い合わせください。

店舗に外国語を話せるスタッフが居ないのですが、面接等は大丈夫でしょうか?

tokuty(トクティー)には、各国の外国人スタッフが在籍しております。 そのため、面接同席(オンラインのみ)、内定後のフォローも可能です。(別途御見積となります)

人手不足のためできるだけ採用したいのですが、最短でどのくらいの期間で見つかりますか?

人材は常に多数在籍しております。ビザの手続き等がスムーズに進めば最短一か月程度で入社が可能です。

※「tokuty(トクティー)」は、トクティー株式会社よりサービス提供となります。 そのため、お客様とトクティー株式会社とのご契約になります。