富山市の求人・人材募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)で外国人雇用の採用をサポート

富山県の求人・人材募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)で外国人雇用や採用のサポート!
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富山市の飲食店で外国人雇用・求人募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)ならガイダブルジョブズがおすすめ!

Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)は、人材不足に直面している飲食店向けの外国人専用マッチングサービスです。サービスに登録されている外国人の多くは、永住権を持つ在留者で日常会話レベルの日本語能力を備えています。そのため、外国人を雇用する際のコミュニケーションの障壁を低減できます。さらに、就業制限がなく数年内に帰国するリスクが低い人材が多いことから、長期間働ける外国人人材をお探しの富山市の飲食店には最適です。富山市の飲食店で正社員・パート・アルバイト・派遣の求人や雇用にお悩みなら、Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)をご利用ください。日本の文化や社会について理解している外国人人材の採用をサポートします。

富山市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか?

  • 常に人材不足に悩んでいて求人を出しても応募数が少ない
  • 外国人の採用は言葉の壁があるため求人募集が難しそう
  • 外国人採用は多くの手間や費用がかかるイメージで困難
富山市の飲食店のこんなお悩み

ガイダブルジョブズなら
すべての悩みを解決!

圧倒的な応募者数を獲得しやすい

ガイダブルジョブズには約20万人の外国人が登録しており、多くの外国人にアプローチできます。さらに、毎月約6,000人が新たに登録しており、新しい人材を獲得する機会が豊富です。多数の外国人登録者を持つ理由は、月間約20万PVを誇る外国人向けメディアや、約5,000人の登録者を持つ外国人向けクラウドソーシングサービスとの連携によるものです。

外国人採用のプロが一括代行

外国人採用に関わる一連の業務をプロに一括依頼できます。人材を求める企業は利用登録をするだけで、求人原稿の作成・求人の運用・候補者との対応や面接・雇用手続きなどをすべて専門家に委ねることができます。

身分系外国人登録数No.1

ガイダブルジョブズに登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。身分系外国人とは、日本人または永住者の配偶者がいる外国人や、定住資格を持つ外国人です。在留資格を保持しているため、就労ビザの取得が不要です。身分系外国人の採用では、ビザ手続きや住宅の準備なしに雇用が可能となります。

ガイダブルジョブズでは外国人採用に伴うリスクを低減できるので、富山市の飲食店で人材不足にお悩みのある飲食店の皆様におすすめです!身分系外国人は日本語でのコミュニケーション能力を持ち、多くが日本在住10年以上で日本文化への理解が深いため、日本企業特有の慣習やマナーを理解しています。さらに、就労期間に制限がないため、長期雇用が期待できます。富山市の飲食店で求人広告を利用するならガイダブルジョブズにお任せください。

富山市の飲食店に
ガイダブルジョブズが選ばれる理由

採用条件などを細かく設定可能

ガイダブルジョブズの管理画面なら、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など、条件やターゲットを絞った人材探しができます。条件設定は保存すれば、空いてる時間などを使って、簡単に候補者を探すことができます。

圧倒的な応募数の獲得

採用までの手間と時間を削減

ガイダブルジョブズでは、外国人採用に関連する業務をプロに委ねることができます。さらに、求人原稿の作成・面接・雇用手続きなど、外国人採用に必要な業務のサポートが可能なため、外国人雇用の手間を大幅に削減できます。

採用までの手間と時間を削減

外国人応募者獲得へのPR活動

登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。登録数の多さを武器にSNSを駆使した広告・プロモーション活動を実施しており、さらに専属スタッフも積極的に応募者獲得をおこないます。

外国人応募者獲得へのPR活動

ガイダブルジョブズは20万人の外国人が登録中の人材サービスです。外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたしますので、外国人雇用が初めての飲食店でも安心してご利用いただけます。 富山市の飲食店で求人・人材不足にお悩みならガイダブルジョブズにお任せください!

商品プラン

ガイダブルジョブズの商品プランを紹介します。飲食店様の希望・要望・用途に沿ったプランをご利用ください。
各プランの料金について、詳細は問い合わせフォームよりご連絡ください。

ガイダブルジョブズ受付近接エリア

富山市内の対象エリア

土|つばめ野|ひよどり南台|愛宕町|悪王寺|旭町|芦生|綾田町|粟島町|安住町|安田町|安野屋町|安養寺|安養坊|庵谷|磯部町|一番町|一本木|稲荷園町|稲荷元町|稲荷町|稲代|羽根|荏原|荏原駅前通り|荏原新町|栄新町|栄町|永楽町|永久町|越前町|塩|於保多町|奥井町|奥田寿町|奥田新町|奥田双葉町|奥田町|奥田本町|押上|横越|横内|横樋|岡田|音羽町|下タ林|下奥井|下熊野|下栗山|下新西町|下新町|下新日曹町|下新北町|下新本町|下赤江|下赤江町|下双嶺|下大浦|下大久保|下大久保新町|下大久保東ケ丘|下大久保緑町|下飯野|下番|下冨居|下伏|下堀|下野|下野新|加賀沢|加古町|加納|花園町|花崎|花木|海岸通|海岸通新町|蟹寺|開|開ケ丘|開発|掛尾栄町|掛尾町|割山|葛原|関|館出町|丸の内|岩稲|岩瀬祇園町|岩瀬古志町|岩瀬御蔵町|岩瀬幸町|岩瀬港町|岩瀬荒木町|岩瀬高畠町|岩瀬堺町|岩瀬松原町|岩瀬新川町|岩瀬新町|岩瀬神明町|岩瀬諏訪町|岩瀬赤田町|岩瀬前田町|岩瀬大町|岩瀬池田町|岩瀬仲町|岩瀬天神町|岩瀬天池町|岩瀬土場町|岩瀬入船町|岩瀬梅本町|岩瀬萩浦町|岩瀬白山町|岩瀬表町|岩瀬福来町|岩瀬文化町|岩木|岩木新|願海寺|願海寺新町|亀谷|吉岡|吉作|吉作新町|吉倉|吉野|久郷|久方町|宮園町|宮条|宮成|宮成新|宮成中部|宮町|宮尾|宮保|牛ケ増|牛島新町|牛島町|牛島本町|境野新|興人町|金屋|金山新|金山新桜ケ丘|金山新西|金山新中|金山新東|金山新南|金山新北|金泉寺|金代|銀嶺町|駒見|窪新町|窪本町|栗山|桑原|経田|経堂|経堂新町|経力|月岡新|月岡西緑町|月岡町|月岡東緑町|月見が丘|月見町|犬島|犬島新町|元町|原|古志町|古寺|古寺新町|古川|古沢|古鍛冶町|五番町|五福|五福新町|五福末広町|五本榎|五艘|呉羽つつじが丘|呉羽苑|呉羽丸富町|呉羽貴船巻|呉羽三ツ塚|呉羽昭和町|呉羽新富田町|呉羽水上町|呉羽川西|呉羽中の町|呉羽町|呉羽町西|呉羽町北|呉羽東町|呉羽姫本|呉羽富田町|呉羽本町|呉羽野田|公文名|向新庄|向新庄町|向川原町|江本|荒川|荒川常盤台|荒川新町|荒町|高園町|高屋敷|高原町|高原本町|高田|高島|高内|高畠町|高木|高木西|高木東|高木南|高来|合田|黒崎|黒瀬|黒瀬北町|今市|今生津|今泉|今泉西部町|今泉北部町|今木町|根上|根塚町|砂見|砂町|才覚寺|才覚地|坂下新|坂本|桜橋通り|桜谷みどり町|桜町|桜木町|笹津|三郷|三熊|三室荒屋|三上|三番町|山王町|山岸|山室|山室向陽台|山室荒屋|山室荒屋新町|山室新町|山田鎌倉|山田居舟|山田今山田|山田若土|山田宿坊|山田小谷|山田小島|山田沼又|山田清水|山田赤目谷|山田谷|山田中瀬|山田中村|山田湯|山田鍋谷|山田白井谷|山田北山|山田牧|山本|四ツ葉町|四方|四方一番町|四方恵比須町|四方江代町|四方港町|四方荒屋|四方新|四方新出町|四方神明町|四方西岩瀬|四方西野割町|四方茶園町|四方田町|四方東野割町|四方南町|四方二番町|四方北窪|四方野割町|市場|寺家|寺町|寺町けや木台|寺津|寺島|鹿島町|七軒町|室町通り|芝園町|若竹町|若葉台|手屋|珠泉西町|珠泉東町|秋ケ島|秋吉|秋吉新町|舟橋今町|舟橋南町|舟橋北町|舟倉|舟渡|住吉|住吉町|住友町|春日|春日町|曙町|小羽|小見|小原屋|小黒|小佐波|小坂|小糸|小杉|小西|小泉町|小谷|小中|小島町|庄高田|昭和新町|松ケ丘|松浦町|松若町|松木|松木新|松野|上栄|上熊野|上栗山|上今町|上庄町|上新保|上赤江|上赤江町|上千俵|上千俵町|上袋|上大浦|上大久保|上大久保栄町|上大久保泉町|上大久保東新町|上大久保北新町|上滝|上二杉|上八日町|上飯野|上飯野新町|上冨居|上冨居新町|上布目|上堀町|上堀南町|上本町|上野|上野寿町|上野新|上野新町|上野南町|城ケ丘|城若町|城新町|城川原|城村|城村新町|城北町|常盤台|常盤町|新園町|新横内町|新屋|新屋新町|新金代|新根塚町|新桜町|新庄銀座|新庄新町|新庄中央町|新庄町|新庄北町|新庄本町|新千原崎|新川原町|新総曲輪|新村|新町|新富町|新冨居|新保|新堀町|新名|森|森若町|森住町|森田|神通|神通町|神通本町|針原新町|針原中|針原中町|針日|諏訪川原|須原|水橋伊勢屋|水橋伊勢領|水橋稲荷町|水橋印田町|水橋駅前|水橋沖|水橋下砂子坂|水橋下砂子坂新|水橋下段|水橋花の井町|水橋開発|水橋開発町|水橋舘町|水橋魚躬|水橋鏡田|水橋曲淵|水橋金広|水橋金尾|水橋金尾新|水橋堅田|水橋狐塚|水橋五郎丸|水橋荒町|水橋高月|水橋高志園町|水橋高寺|水橋高堂|水橋今町|水橋佐野竹|水橋桜木|水橋山王町|水橋市江|水橋市江新町|水橋市田袋|水橋柴草|水橋小出|水橋小池|水橋小路|水橋昭和町|水橋上砂子坂|水橋上桜木|水橋上条新町|水橋上的場|水橋常願寺|水橋新舘町|水橋新大町|水橋新町|水橋新堂町|水橋新保|水橋新保新町|水橋新堀|水橋清水堂|水橋西出町|水橋西大町|水橋西天神町|水橋西浜町|水橋石割|水橋石政|水橋専光寺|水橋川原町|水橋大正|水橋大正町|水橋大正南部|水橋大正北部|水橋大町|水橋地蔵町|水橋池田舘|水橋池田町|水橋中出町|水橋中新町|水橋中村|水橋中村栄町|水橋中村新町|水橋中村町|水橋中大町|水橋中町|水橋中馬場|水橋朝日町|水橋町|水橋町袋|水橋辻ケ堂|水橋的場|水橋田町|水橋田伏|水橋東舘町|水橋東出町|水橋東天神町|水橋東浜町|水橋二ツ屋|水橋二杉|水橋入江|水橋入部町|水橋畠等|水橋番頭名|水橋肘崎|水橋浜町|水橋平榎|水橋平塚|水橋北馬場|水橋明治町|水橋柳寺|水橋立山町|水橋恋塚|水須|水落|杉瀬|杉谷|瀬戸|星井町|晴海台|清住町|清水元町|清水中町|清水町|清風町|西塩野|西押川|西宮|西宮町|西金屋|西公文名|西公文名町|西荒屋|西笹津|西山王町|西四十物町|西小俣|西新庄|西大泉|西大沢|西中野町|西中野本町|西町|西長江|西長江本町|西田地方|西田地方町|西二俣|西番|西野新|青柳|青柳新|石屋|石金|石坂|石坂新|石坂東町|石倉町|石田|石渕|赤江町|赤田|赤田新町|折谷|千原崎|千歳町|千成町|千石町|千代田町|千俵町|泉町|善名|双代町|惣在寺|相生町|総曲輪|草島|草島新町|太田|太田口通り|太田向陽台|太田中区|太田南町|太田薄波|太田北区|太郎丸|太郎丸西町|太郎丸本町|打出|打出新|大井|大久保新町|大宮町|大栗|大江干|大江干新町|大山松木|大山上野|大山布目|大山北新町|大手町|大場|大清水|大泉|大泉1区南部|大泉中町|大泉中部|大泉町|大泉東町|大泉東部|大泉北町|大泉本町|大双嶺|大町|大町南台|大塚|大塚西|大塚東|大塚南|大塚北|大島|大野|辰尾|辰尾新町|辰巳町|池多|茶屋新町|茶屋町|中央通り|中沖|中屋|中間島|中市|中川原|中川原新町|中川原台|中大浦|中大久保|中滝|中地山|中田|中島|中番|中冨居|中冨居新町|中布目|中野新|中野新町|中老田|猪谷|朝菜町|朝日|町新|町村|町袋|町長|長岡|長岡新|長江|長江新町|長江東町|長江本町|長川原|長走|長附|長柄町|直坂|津羽見|追分茶屋|塚原|鶴ケ丘町|堤町通り|天正寺|田刈屋|田刈屋新町|田尻|田尻西|田尻東|田尻南|田中町|田畑|田畑新町|田畑北部|田畠|土居原町

※その他エリアも承っております。

導入事例

レストラン A様

レストラン A様

キッチン・ホールスタッフの募集で掲載

<募集要項>

  • エリア

    東京・千葉・埼玉

  • 雇⽤形態

    正社員

  • 給与

    25万円/⽉~

  • 条件

    未経験者歓迎

<募集実績>

  • 掲載期間

    サポート6ヶ⽉

  • 応募数

    117名

  • 採⽤数

    4名

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

キッチン・ホールスタッフの募集で掲載

<募集要項>

  • エリア

    東京都港区

  • 雇⽤形態

    パート

  • 給与

    時給1,250円/⽉~

  • 条件

    未経験者歓迎

<募集実績>

  • 掲載期間

    サポート1ヶ⽉

  • 応募数

    32名

  • 採⽤数

    2名

イタリアン料理 C様

イタリアン料理 C様

キッチン・ホールスタッフの募集で掲載

<募集要項>

  • エリア

    東京都大田区など

  • 雇⽤形態

    パート

  • 給与

    時給1,150円/⽉~

  • 条件

    未経験者歓迎

<募集実績>

  • 掲載期間

    サポート6ヶ⽉

  • 応募数

    135名

  • 採⽤数

    8名

実際に、ガイダブルジョブズに登録している飲食店様の募集要項の一例になります。未経験者歓迎や日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せするによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

サービスご利用の流れ

簡単5つのSTEPでご案内!

STEP
1

担当者よりご挨拶

ご契約後にMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。

STEP
2

採用計画の設計

ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。

STEP
3

スケジュール確認

求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。

STEP
4

候補者の採⽤

アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、飲食店様に採⽤を進めていただきます。

サポート、プレミアムプランでは、Guidable(ガイダブル)より書類選考、⼀次⾯接を実施の上、飲食店様に候補者情報を共有します。

STEP
5

採用の振り返り

プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。

飲食店が人手不足に陥る原因と解決策

なぜ飲食店は人手不足に陥ってしまうのでしょうか。正社員・アルバイト・パート・派遣など、飲食店で働く上においての課題や問題点を洗い出し、労働環境をより良くして働きやすい環境を作っていく必要があります。ここでは、飲食店で人手不足に陥ってしまう原因と解決策をご紹介いたします。富山市の飲食店経営の方で人手不足にお悩みの方は、現状の運営方法を見直してみましょう。

人手不足の原因

<給与面への不満>

飲食業界は産業別の賃金で最も低く、給与面への不満から離職に繋がりやすいと言えます。また、経験を積み仕事が早くなればなるほど仕事量は増えますが、その割に賃金は上がりにくいことから不満が募ってしまいます。

<業務内容へのストレスや不満>

飲食店の業務内容は様々ですが、接客業務でのストレスや人員不足による疲労、夜間業務や長時間労働での疲労など、業務内容へのストレスや不満が離職に繋がりやすいでしょう。また、少人数で回している店舗では、経験の浅いアルバイトも正社員と同様の業務を任せられることがあり、自身のスキルや経験に見合わない責任感を負わされたことから強いストレスを感じる場合があります。

<待遇面への不満>

飲食店では忙しい時は休憩時間が削られたり、他スタッフの病欠や団体予約などで急遽休日出勤になったりと、待遇面での不満がたまりやすい特徴があります。また、長時間労働や夜間業務で疲労が蓄積され、不満に繋がることもあるでしょう。

解決策

<雇用条件の改善>

求人を出しても応募が少ない場合、雇用条件の見直しが必要です。近隣エリアの競合店の求人と比較し、雇用条件を検討するとよいでしょう。また、外国人やシニア層の雇用、労働時間の短縮を盛り込むと応募率が改善する可能性が高まります。

<労働条件の改善>

労働条件の改善を行うと「離職率」の低減が期待できます。昇給や昇進、休日増加、労働時間短縮など、労働条件の改善をおこないましょう。近隣エリアの競合店より労働条件が悪くないかも確認が必要です。

<コードやプラグの確認>

ブレーカーボックスを確認し、ブレーカーが落ちていないか、トリップしていないかを確認します。トラブルがあれば、該当するブレーカーをリセットします。

<評価制度の制定>

評価制度を制定することで従業員のモチベーション向上に繋がります。評価制度をしっかりと定め、その評価に応じて昇給や昇進、特別手当などを至急することで従業員の向上心を高めることができるだけでなく、離職率低減にも効果が期待できます。

人手不足にお悩みがある飲食店の皆様は、まず人手不足に陥っている原因を突き止め、その上で上記で紹介している解決策を実践してみましょう。また、雇用対象を日本人だけでなく外国人労働者も含むことで、母数が格段に広がるのでおすすめです。ガイダブルジョブズは、人材不足に直面している飲食店向けの外国人人材マッチングサービスです。富山市の飲食店で人材不足にお悩みの場合、是非一度ご相談ください。

外国人雇用のメリット・デメリット

近頃、外国人の雇用が増加傾向にあります。そこで、外国人労働者を雇用するメリット・デメリットについてご紹介いたします。インバウンドの影響もあり、近年ますます異文化の方との交流というのは身近になってきており、今後ますます外国人雇用が増えていくと予想されます。

メリット

メリット①:人材不足解消

近頃、飲食店を含むサービス業界での人材不足が深刻化しています。更に少子高齢化問題で働き手が減少傾向にあります。そこで、日本人に限定せずに外国人労働者も採用対象に含むことで、求職者の母数が格段に広がります。

メリット②:外国人客への多言語対応

店舗に外国人従業員がいることで、外国人客への多言語対応が可能になります。外国人観光客が来店した際、日本語での意思疎通が難しい場合でも、外国人従業員の語学力が頼りになるでしょう。

メリット③:採用コスト減少や助成金利用

外国人労働者も採用対象に含むことで、求職者の母数が増え、結果的に採用コストを抑えることができます。また、外国人雇用に関して、国や自治体から助成金が用意されている場合があります。

デメリット

デメリット①:文化や習慣の違い

文化や習慣の違いを理解し、受け止めないと、思わぬトラブルに陥る場合があります。価値観や善悪の基準も違うため、悪気はないのにお互い不愉快な思いをすることもあるでしょう。

デメリット②:コミュニケーションが取りづらい場合がある

日本語のレベルによっては意思疎通がうまくいかない場合があります。特に外国人従業員はコミュニケーション方法が異なるため、具体的に指示をしないとその通りに行動してくれません。コミュニケーション方法の差異を理解し、指示を分かりやすくするように意識しましょう。

デメリット③:外国人労働者ならではの手続きやルールを覚える必要がある

外国人労働者を受け入れる場合、手続きやルールを覚える必要があります。特に在留資格などの知識は必要となります。

Guidable Jobsは、外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたします。特に身分系外国人は在留期間も長く、日本の言語・マナー・慣習にかなり造詣が深いため、日本人労働者と変わらないパフォーマンスを発揮するでしょう。富山市の飲食店で人手不足・求人にお悩みであれば、是非一度ご相談ください。

よくあるご質問

アルバイト雇用のみ行う場合も利用可能でしょうか。

利用可能です。ガイダブルジョブズは、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも募集が可能です。また、スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合については他サービスのご案内となりますので、お気軽にお問い合わせください。

飲食店での業務経験ありの方は登録されていますか。

ガイダブルジョブズは、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。

特定技能の外国人は登録していますか。

ガイダブルジョブズに登録されている外国人の64%以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々になります。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談ください。

※「Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)」は、Guidable株式会社(ガイダブル)からのサービス提供となります。 そのため、お客様とGuidable株式会社(ガイダブル)とのご契約になります。