上越市の求人・人材募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)で外国人雇用の採用をサポート

新潟県の求人・人材募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)で外国人雇用や採用のサポート!
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上越市の飲食店で外国人雇用・求人募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)ならガイダブルジョブズがおすすめ!

Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)は、人材不足に直面している飲食店向けの外国人専用マッチングサービスです。サービスに登録されている外国人の多くは、永住権を持つ在留者で日常会話レベルの日本語能力を備えています。そのため、外国人を雇用する際のコミュニケーションの障壁を低減できます。さらに、就業制限がなく数年内に帰国するリスクが低い人材が多いことから、長期間働ける外国人人材をお探しの上越市の飲食店には最適です。上越市の飲食店で正社員・パート・アルバイト・派遣の求人や雇用にお悩みなら、Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)をご利用ください。日本の文化や社会について理解している外国人人材の採用をサポートします。

上越市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか?

  • 常に人材不足に悩んでいて求人を出しても応募数が少ない
  • 外国人の採用は言葉の壁があるため求人募集が難しそう
  • 外国人採用は多くの手間や費用がかかるイメージで困難
上越市の飲食店のこんなお悩み

ガイダブルジョブズなら
すべての悩みを解決!

圧倒的な応募者数を獲得しやすい

ガイダブルジョブズには約20万人の外国人が登録しており、多くの外国人にアプローチできます。さらに、毎月約6,000人が新たに登録しており、新しい人材を獲得する機会が豊富です。多数の外国人登録者を持つ理由は、月間約20万PVを誇る外国人向けメディアや、約5,000人の登録者を持つ外国人向けクラウドソーシングサービスとの連携によるものです。

外国人採用のプロが一括代行

外国人採用に関わる一連の業務をプロに一括依頼できます。人材を求める企業は利用登録をするだけで、求人原稿の作成・求人の運用・候補者との対応や面接・雇用手続きなどをすべて専門家に委ねることができます。

身分系外国人登録数No.1

ガイダブルジョブズに登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。身分系外国人とは、日本人または永住者の配偶者がいる外国人や、定住資格を持つ外国人です。在留資格を保持しているため、就労ビザの取得が不要です。身分系外国人の採用では、ビザ手続きや住宅の準備なしに雇用が可能となります。

ガイダブルジョブズでは外国人採用に伴うリスクを低減できるので、上越市の飲食店で人材不足にお悩みのある飲食店の皆様におすすめです!身分系外国人は日本語でのコミュニケーション能力を持ち、多くが日本在住10年以上で日本文化への理解が深いため、日本企業特有の慣習やマナーを理解しています。さらに、就労期間に制限がないため、長期雇用が期待できます。上越市の飲食店で求人広告を利用するならガイダブルジョブズにお任せください。

上越市の飲食店に
ガイダブルジョブズが選ばれる理由

採用条件などを細かく設定可能

ガイダブルジョブズの管理画面なら、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など、条件やターゲットを絞った人材探しができます。条件設定は保存すれば、空いてる時間などを使って、簡単に候補者を探すことができます。

圧倒的な応募数の獲得

採用までの手間と時間を削減

ガイダブルジョブズでは、外国人採用に関連する業務をプロに委ねることができます。さらに、求人原稿の作成・面接・雇用手続きなど、外国人採用に必要な業務のサポートが可能なため、外国人雇用の手間を大幅に削減できます。

採用までの手間と時間を削減

外国人応募者獲得へのPR活動

登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。登録数の多さを武器にSNSを駆使した広告・プロモーション活動を実施しており、さらに専属スタッフも積極的に応募者獲得をおこないます。

外国人応募者獲得へのPR活動

ガイダブルジョブズは20万人の外国人が登録中の人材サービスです。外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたしますので、外国人雇用が初めての飲食店でも安心してご利用いただけます。 上越市の飲食店で求人・人材不足にお悩みならガイダブルジョブズにお任せください!

商品プラン

ガイダブルジョブズの商品プランを紹介します。飲食店様の希望・要望・用途に沿ったプランをご利用ください。
各プランの料金について、詳細は問い合わせフォームよりご連絡ください。

ガイダブルジョブズ受付近接エリア

上越市内の対象エリア

とよば|安江|安塚区安塚|安塚区円平坊|安塚区下船倉|安塚区芹田|安塚区戸沢|安塚区行野|安塚区高沢|安塚区細野|安塚区小黒|安塚区松崎|安塚区上船倉|安塚区上方|安塚区信濃坂|安塚区真荻平|安塚区須川|安塚区菅沼|安塚区石橋|安塚区切越|安塚区袖山|安塚区大原|安塚区樽田|安塚区二本木|安塚区板尾|安塚区坊金|安塚区朴ノ木|安塚区牧野|安塚区本郷|安塚区和田|夷浜|稲|稲荷|稲谷|稲田|茨沢|宇津尾|浦川原区印内|浦川原区横住|浦川原区横川|浦川原区下柿野|浦川原区下猪子田|浦川原区釜淵|浦川原区岩室|浦川原区熊沢|浦川原区顕聖寺|浦川原区今熊|浦川原区桜島|浦川原区山印内|浦川原区山本|浦川原区小蒲生田|浦川原区小谷島|浦川原区上岡|浦川原区上柿野|浦川原区上猪子田|浦川原区真光寺|浦川原区杉坪|浦川原区大栃山|浦川原区谷|浦川原区中猪子田|浦川原区虫川|浦川原区長走|浦川原区坪野|浦川原区東俣|浦川原区日向|浦川原区飯室|浦川原区菱田|浦川原区法定寺|浦川原区有島|浦川原区六日町|栄町|塩屋新田|塩荷谷|横曾根|横畑|岡原|岡崎新田|下稲塚|下稲田|下吉野|下源入|下五貫野|下綱子|下荒浜|下四ツ屋|下新町|下新田|下真砂|下正善寺|下曾根|下池部|下中田|下馬場|下箱井|下百々|下富川|下名柄|下門前|下野田|加賀町|花立|灰塚|皆口|柿崎区阿弥陀瀬|柿崎区旭平|柿崎区芋島|柿崎区猿毛|柿崎区荻谷|柿崎区下灰庭新田|柿崎区下金原|柿崎区下小野|柿崎区下条|柿崎区下中山|柿崎区下牧|柿崎区柿崎|柿崎区角取|柿崎区岩手|柿崎区岩野|柿崎区雁海|柿崎区金谷|柿崎区江島新田|柿崎区行法|柿崎区高寺|柿崎区高畑|柿崎区黒岩|柿崎区坂田新田|柿崎区桜町新田|柿崎区三ツ屋浜|柿崎区山谷|柿崎区小萱|柿崎区松留|柿崎区上下浜|柿崎区上金原|柿崎区上小野|柿崎区上中山|柿崎区上直海|柿崎区城腰|柿崎区水野|柿崎区川井|柿崎区川田|柿崎区竹鼻|柿崎区直海浜|柿崎区東横山|柿崎区東谷内|柿崎区栃窪|柿崎区馬正面|柿崎区百木|柿崎区平沢|柿崎区米山寺|柿崎区法音寺|柿崎区柳ケ崎|柿崎区落合|鴨島|丸山新田|岩木|儀明|吉浦|吉岡|吉川区下小沢|吉川区下深沢|吉川区下中条|吉川区下町|吉川区下八幡|吉川区河沢|吉川区梶|吉川区岩沢|吉川区吉井|吉川区顕法寺|吉川区原之町|吉川区後生寺|吉川区高沢入|吉川区国田|吉川区山口|吉川区山中|吉川区山直海|吉川区山方|吉川区十町歩|吉川区小苗代|吉川区上名木|吉川区神田町|吉川区西野島|吉川区石谷|吉川区赤沢|吉川区川崎|吉川区川谷|吉川区泉|吉川区泉谷|吉川区代石|吉川区大賀|吉川区大乗寺|吉川区竹直|吉川区中谷内|吉川区町田|吉川区長坂|吉川区長沢|吉川区長峰|吉川区坪野|吉川区坪野内|吉川区天林寺|吉川区田尻|吉川区杜氏の郷|吉川区土尻|吉川区東寺|吉川区東鳥越|吉川区東田中|吉川区道之下|吉川区入河沢|吉川区伯母ケ沢|吉川区尾神|吉川区福平|吉川区平等寺|吉川区米山|吉川区片田|吉川区名木山|吉川区六万部|宮野尾|京田|桐原|駒林|熊塚|元屋敷|戸野目|戸野目古新田|五ケ所新田|五智|五智国分|五智新町|五野井|後谷|御殿山町|向橋|幸町|港町|荒屋|荒町|高崎新田|高住|高森|高津|高田新田|高土町|高和町|国府|黒井|黒田|今泉|今池|佐内|佐内町|桜町|三ツ屋町|三ツ橋|三ツ橋新田|三伝|三田|三田新田|三和区井ノ口|三和区稲原|三和区越柳|三和区岡田|三和区岡木|三和区沖柳|三和区下広田|三和区下新保|三和区下中|三和区下田島|三和区鴨井|三和区宮崎新田|三和区錦|三和区窪|三和区桑曽根|三和区広井|三和区今保|三和区三村新田|三和区山高津|三和区山腰新田|三和区所山田|三和区上広田|三和区神田|三和区神明町|三和区水科|三和区水吉|三和区川浦|三和区大|三和区中野|三和区田|三和区塔ノ輪|三和区島倉|三和区日和町|三和区番町|三和区浮島|三和区払沢|三和区米子|三和区法花寺|三和区北代|三和区本郷|三和区末野|三和区末野新田|三和区野|三和区柳林|山屋敷町|四ケ所|四辻町|子安|子安新田|市野江|寺|寺町|七ケ所新田|住吉町|十二ノ木|春日|春日山町|春日新田|春日野|小猿屋|小猿屋新田|小泉|小滝|小池|小池新田|昭和町|松村新田|上稲田|上雲寺|上吉野|上源入|上五貫野|上綱子|上荒浜|上昭和町|上新町|上真砂|上正善寺|上千原|上曾根|上池部|上中田|上島|上湯谷|上箱井|上富川|上名柄|上門前|上野田|新光町|新町|新南町|新保古新田|森田|諏訪|諏訪分|杉野袋|清里区みらい|清里区塩曽根|清里区岡野町|清里区岡嶺新田|清里区荒牧|清里区今曽根|清里区寺脇|清里区上稲塚|清里区上深沢|清里区上中条|清里区上田島|清里区水草|清里区菅原|清里区青柳|清里区赤池|清里区棚田|清里区東戸野|清里区東福島|清里区南田中|清里区馬屋|清里区武士|清里区平成|清里区北野|清里区弥生|清里区梨窪|清里区梨平|清里区鈴倉|清里区鶯沢|西ケ窪浜|西横山|西吉尾|西戸野|西山寺|西市野口|西松野木|西城町|西谷内|西鳥越|西田中|西本町|青木|青野|石橋|石橋新田|石川|石沢|川原町|川端|増沢|大学前|大潟区下小船津浜|大潟区潟守新田|大潟区潟町|大潟区潟田|大潟区岩野古新田|大潟区雁子浜|大潟区吉崎新田|大潟区九戸浜|大潟区高橋新田|大潟区犀潟|大潟区山鵜島新田|大潟区四ツ屋浜|大潟区渋柿浜|大潟区上小船津浜|大潟区蜘ケ池|大潟区長崎|大潟区土底浜|大潟区内雁子|大潟区内雁子新田|大潟区米倉新田|大潟区里鵜島新田|大潟区和泉新田|大貫|大口|大手町|大場|大町|大島区岡|大島区下達|大島区牛ケ鼻|大島区菖蒲|大島区上達|大島区仁上|大島区大島|大島区大平|大島区棚岡|大島区中野|大島区田麦|大島区板山|大島区嶺|大豆|大道福田|大日|大和|大渕|滝寺|辰尾新田|丹原|鍛冶免分|地頭方|池|茶屋ケ原|中々村新田|中ノ俣|中央|中屋敷|中郷区稲荷山|中郷区岡川|中郷区岡沢|中郷区宮野原|中郷区江口|中郷区坂本|中郷区四ツ屋|中郷区市屋|中郷区松崎|中郷区藤沢|中郷区二本木|中郷区八斗蒔|中郷区板橋|中郷区福崎|中郷区福田|中郷区片貝|中桑取|中真砂|中正善寺|中通町|中田原|中田新田|中箱井|中門前|仲町|虫生岩戸|虫川|朝日|長岡|長岡新田|長者町|長浜|長面|塚田新田|鶴町|天野原新田|田園|田沢新田

※その他エリアも承っております。

導入事例

レストラン A様

レストラン A様

キッチン・ホールスタッフの募集で掲載

<募集要項>

  • エリア

    東京・千葉・埼玉

  • 雇⽤形態

    正社員

  • 給与

    25万円/⽉~

  • 条件

    未経験者歓迎

<募集実績>

  • 掲載期間

    サポート6ヶ⽉

  • 応募数

    117名

  • 採⽤数

    4名

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

キッチン・ホールスタッフの募集で掲載

<募集要項>

  • エリア

    東京都港区

  • 雇⽤形態

    パート

  • 給与

    時給1,250円/⽉~

  • 条件

    未経験者歓迎

<募集実績>

  • 掲載期間

    サポート1ヶ⽉

  • 応募数

    32名

  • 採⽤数

    2名

イタリアン料理 C様

イタリアン料理 C様

キッチン・ホールスタッフの募集で掲載

<募集要項>

  • エリア

    東京都大田区など

  • 雇⽤形態

    パート

  • 給与

    時給1,150円/⽉~

  • 条件

    未経験者歓迎

<募集実績>

  • 掲載期間

    サポート6ヶ⽉

  • 応募数

    135名

  • 採⽤数

    8名

実際に、ガイダブルジョブズに登録している飲食店様の募集要項の一例になります。未経験者歓迎や日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せするによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

サービスご利用の流れ

簡単5つのSTEPでご案内!

STEP
1

担当者よりご挨拶

ご契約後にMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。

STEP
2

採用計画の設計

ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。

STEP
3

スケジュール確認

求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。

STEP
4

候補者の採⽤

アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、飲食店様に採⽤を進めていただきます。

サポート、プレミアムプランでは、Guidable(ガイダブル)より書類選考、⼀次⾯接を実施の上、飲食店様に候補者情報を共有します。

STEP
5

採用の振り返り

プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。

飲食店が人手不足に陥る原因と解決策

なぜ飲食店は人手不足に陥ってしまうのでしょうか。正社員・アルバイト・パート・派遣など、飲食店で働く上においての課題や問題点を洗い出し、労働環境をより良くして働きやすい環境を作っていく必要があります。ここでは、飲食店で人手不足に陥ってしまう原因と解決策をご紹介いたします。上越市の飲食店経営の方で人手不足にお悩みの方は、現状の運営方法を見直してみましょう。

人手不足の原因

<給与面への不満>

飲食業界は産業別の賃金で最も低く、給与面への不満から離職に繋がりやすいと言えます。また、経験を積み仕事が早くなればなるほど仕事量は増えますが、その割に賃金は上がりにくいことから不満が募ってしまいます。

<業務内容へのストレスや不満>

飲食店の業務内容は様々ですが、接客業務でのストレスや人員不足による疲労、夜間業務や長時間労働での疲労など、業務内容へのストレスや不満が離職に繋がりやすいでしょう。また、少人数で回している店舗では、経験の浅いアルバイトも正社員と同様の業務を任せられることがあり、自身のスキルや経験に見合わない責任感を負わされたことから強いストレスを感じる場合があります。

<待遇面への不満>

飲食店では忙しい時は休憩時間が削られたり、他スタッフの病欠や団体予約などで急遽休日出勤になったりと、待遇面での不満がたまりやすい特徴があります。また、長時間労働や夜間業務で疲労が蓄積され、不満に繋がることもあるでしょう。

解決策

<雇用条件の改善>

求人を出しても応募が少ない場合、雇用条件の見直しが必要です。近隣エリアの競合店の求人と比較し、雇用条件を検討するとよいでしょう。また、外国人やシニア層の雇用、労働時間の短縮を盛り込むと応募率が改善する可能性が高まります。

<労働条件の改善>

労働条件の改善を行うと「離職率」の低減が期待できます。昇給や昇進、休日増加、労働時間短縮など、労働条件の改善をおこないましょう。近隣エリアの競合店より労働条件が悪くないかも確認が必要です。

<コードやプラグの確認>

ブレーカーボックスを確認し、ブレーカーが落ちていないか、トリップしていないかを確認します。トラブルがあれば、該当するブレーカーをリセットします。

<評価制度の制定>

評価制度を制定することで従業員のモチベーション向上に繋がります。評価制度をしっかりと定め、その評価に応じて昇給や昇進、特別手当などを至急することで従業員の向上心を高めることができるだけでなく、離職率低減にも効果が期待できます。

人手不足にお悩みがある飲食店の皆様は、まず人手不足に陥っている原因を突き止め、その上で上記で紹介している解決策を実践してみましょう。また、雇用対象を日本人だけでなく外国人労働者も含むことで、母数が格段に広がるのでおすすめです。ガイダブルジョブズは、人材不足に直面している飲食店向けの外国人人材マッチングサービスです。上越市の飲食店で人材不足にお悩みの場合、是非一度ご相談ください。

外国人雇用のメリット・デメリット

近頃、外国人の雇用が増加傾向にあります。そこで、外国人労働者を雇用するメリット・デメリットについてご紹介いたします。インバウンドの影響もあり、近年ますます異文化の方との交流というのは身近になってきており、今後ますます外国人雇用が増えていくと予想されます。

メリット

メリット①:人材不足解消

近頃、飲食店を含むサービス業界での人材不足が深刻化しています。更に少子高齢化問題で働き手が減少傾向にあります。そこで、日本人に限定せずに外国人労働者も採用対象に含むことで、求職者の母数が格段に広がります。

メリット②:外国人客への多言語対応

店舗に外国人従業員がいることで、外国人客への多言語対応が可能になります。外国人観光客が来店した際、日本語での意思疎通が難しい場合でも、外国人従業員の語学力が頼りになるでしょう。

メリット③:採用コスト減少や助成金利用

外国人労働者も採用対象に含むことで、求職者の母数が増え、結果的に採用コストを抑えることができます。また、外国人雇用に関して、国や自治体から助成金が用意されている場合があります。

デメリット

デメリット①:文化や習慣の違い

文化や習慣の違いを理解し、受け止めないと、思わぬトラブルに陥る場合があります。価値観や善悪の基準も違うため、悪気はないのにお互い不愉快な思いをすることもあるでしょう。

デメリット②:コミュニケーションが取りづらい場合がある

日本語のレベルによっては意思疎通がうまくいかない場合があります。特に外国人従業員はコミュニケーション方法が異なるため、具体的に指示をしないとその通りに行動してくれません。コミュニケーション方法の差異を理解し、指示を分かりやすくするように意識しましょう。

デメリット③:外国人労働者ならではの手続きやルールを覚える必要がある

外国人労働者を受け入れる場合、手続きやルールを覚える必要があります。特に在留資格などの知識は必要となります。

Guidable Jobsは、外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたします。特に身分系外国人は在留期間も長く、日本の言語・マナー・慣習にかなり造詣が深いため、日本人労働者と変わらないパフォーマンスを発揮するでしょう。上越市の飲食店で人手不足・求人にお悩みであれば、是非一度ご相談ください。

よくあるご質問

アルバイト雇用のみ行う場合も利用可能でしょうか。

利用可能です。ガイダブルジョブズは、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも募集が可能です。また、スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合については他サービスのご案内となりますので、お気軽にお問い合わせください。

飲食店での業務経験ありの方は登録されていますか。

ガイダブルジョブズは、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。

特定技能の外国人は登録していますか。

ガイダブルジョブズに登録されている外国人の64%以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々になります。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談ください。

※「Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)」は、Guidable株式会社(ガイダブル)からのサービス提供となります。 そのため、お客様とGuidable株式会社(ガイダブル)とのご契約になります。